포트폴리오48 신입 IT 직무 선택 (학습 방향, 포트폴리오, 이력서와 면접) 처음 IT 취업을 준비할 때 저는 직무보다 기술을 먼저 정해야 한다고 생각했습니다. 자바, 파이썬, 자바스크립트를 번갈아 공부했지만 시간이 지날수록 어떤 프로젝트를 해야 할지 더 막막해졌습니다. 직접 채용 공고를 비교해 보니 프런트엔드, 백엔드, 데이터, 보안 직무는 요구하는 기술과 포트폴리오 방향이 완전히 달랐습니다. 저는 신입일수록 모든 기술을 넓게 배우기보다 먼저 목표 직무를 정하고, 그에 맞는 학습 흐름과 프로젝트 경험을 쌓아야 한다고 생각합니다. 직무 선택이 되어야 이력서와 면접 답변도 설득력 있게 연결될 수 있습니다.신입은 IT 직무 선택이 되어야 그에 맞는 학습 방향이 생긴다일반적으로 IT 취업 준비는 먼저 언어를 고르는 것부터 시작한다고 알려져 있습니다. 자바가 취업이 잘 된다, 파이썬이 .. 2026. 5. 3. IT 기업 취업 준비 방법 (직무 설정, 기술 수준, 포트폴리오) 처음 IT 기업 취업을 준비할 때 저는 공부를 많이 하면 자연스럽게 길이 보일 것이라고 생각했습니다. 그래서 자바, 파이썬, 자바스크립트를 번갈아 공부했지만 시간이 지날수록 무엇을 준비하는지 더 흐려졌습니다. 나중에 채용 공고를 직접 읽고 나서야 문제는 공부량이 아니라 목표 직무가 없었다는 점을 알게 됐습니다. 프런트엔드, 백엔드, 데이터 분석, 정보보안은 요구하는 기술과 포트폴리오 방향이 다릅니다. 저는 IT 취업 준비에서 중요한 것은 모든 기술을 조금씩 배우는 것이 아니라, 목표 직무를 정하고 필요한 기술 수준과 프로젝트 경험을 구체적으로 쌓는 것이라고 생각합니다. 또한 작은 프로젝트라도 README에 정리하고 지원 시점을 정해두는 것이 막연한 공부를 실제 취업 준비로 바꾸는 기준이 된다고 느꼈습니다.. 2026. 5. 2. 개발자 면접 준비 (직무 이해, 프로젝트 정리, 기술 설명) 개발자 면접을 준비할 때 저는 처음에 예상 질문과 기술 답변부터 외우면 된다고 생각했습니다. 하지만 모의면접을 해보니 첫 질문인 “왜 이 직무를 선택했나요?”에서부터 답이 흔들렸습니다. 기술 용어를 아는 것보다 중요한 것은 내가 왜 프런트엔드나 백엔드를 선택했는지, 프로젝트에서 어떤 문제를 직접 해결했는지 설명하는 일이었습니다. 특히 포트폴리오에 적은 기술도 선택 이유와 트러블슈팅 경험을 말하지 못하면 설득력이 약했습니다. 저는 개발자 면접 준비가 단순 암기가 아니라 직무 이해, 프로젝트 정리, 협업 경험, 성장 방향을 내 언어로 정리하는 과정이라고 생각합니다.개발자 면접 준비는 직무 이해 없이 기술 공부만 하면 면접 첫 질문부터 흔들린다개발자 면접에서 가장 처음 나오는 질문은 기술이 아닌 경우가 많습니.. 2026. 4. 29. 신입 포트폴리오 (작은 결과물, 문제 해결 기록, 프로젝트 경험) 포트폴리오를 처음 준비할 때 저는 보여줄 만한 큰 프로젝트가 없다는 이유로 시작을 미뤘습니다. 하지만 작은 클론 코딩과 기능 구현을 GitHub에 올리고 README에 문제 해결 과정을 적어보면서 생각이 달라졌습니다. 포트폴리오는 완성된 실력만 보여주는 문서가 아니라, 배우고 막히고 해결하며 성장한 과정을 기록하는 자료였습니다. 특히 입력값 검증, API 오류, Git 충돌 같은 작은 경험도 원인과 해결 방법을 정리하면 충분히 면접에서 말할 수 있는 근거가 됐습니다. 저는 경험이 없어서 포트폴리오를 못 만드는 것이 아니라, 작은 경험을 기록하지 않아서 비어 보인다고 생각합니다. 그래서 지금 할 수 있는 기능 하나라도 만들고, 배운 점과 개선할 점까지 남기는 것이 가장 현실적인 시작이라고 느꼈습니다.작은 .. 2026. 4. 29. 신입 개발자 이력서 (직무 타기팅, 기술 스택, GitHub 정리) 신입 개발자 이력서를 처음 쓸 때 저는 해본 것을 모두 넣으면 유리하다고 생각했습니다. 프런트엔드 지원서에도 백엔드 실습, 데이터 분석 과제, 자격증 준비 내용을 비슷하게 적었고, 기술 스택도 길게 나열했습니다. 하지만 다시 읽어보니 제가 어떤 직무를 원하는지조차 흐릿했습니다. 채용 공고와 비교해 보면서 이력서는 많이 적는 문서가 아니라 지원 직무와 연결된 경험을 선명하게 보여주는 문서라는 것을 알게 됐습니다. 저는 기술 이름보다 그 기술로 무엇을 구현했고, 어떤 문제를 해결했으며, GitHub와 README로 어떻게 증명했는지가 더 중요하다고 생각합니다.신입 개발자 이력서는 직무 타기팅 없이 전부 넣으면 안 됩니다신입 개발자가 이력서를 처음 쓸 때 가장 많이 하는 실수 중 하나는 해 본 것을 전부 넣는.. 2026. 4. 28. 신입 개발자 채용 (기본기, 협업과 문제해결, 성장가능성) 처음에는 신입 개발자 채용에서 코딩 테스트 점수와 기술 스택 개수가 가장 중요하다고 생각했습니다. 하지만 채용 공고와 직무 기준을 살펴보면서 기업이 실제로 보는 것은 단순한 언어 개수가 아니라 기본 이해도, 문제 해결 방식, 협업 태도, 성장 가능성이라는 것을 알게 됐습니다. 저도 프로젝트를 정리할 때 기능 결과만 적었다가 면접에서 왜 그렇게 구현했는지 설명하지 못해 당황한 경험이 있습니다. 그 이후로는 오류를 어떻게 찾았는지, GitHub에 어떤 흐름으로 기록했는지, 팀 안에서 어떻게 소통할 수 있는지를 함께 정리하고 있습니다. 신입에게 중요한 것은 완성된 실력보다 기초 위에서 배우고 성장할 수 있다는 근거라고 생각합니다.신입 개발자 채용에서 기본기의 중요성, 기업이 실제로 원하는 건 언어 개수가 아니.. 2026. 4. 27. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 다음
