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협업태도2

IT 인성면접 가볍게 보면 안 되는 이유(협업태도,책임감,성장가능성) IT 면접을 준비할 때 많은 지원자가 기술면접에 대부분의 시간을 씁니다. 프로젝트 구조, 사용 기술, 알고리즘, 데이터베이스, API, 클라우드 배포 같은 질문은 어렵게 느껴지기 때문입니다. 반면 인성면접은 상대적으로 가볍게 생각하는 경우가 많습니다. 성격이나 태도 질문이니까 솔직하게 말하면 되겠지, 팀프로젝트 경험을 말하면 되겠지, 열심히 하겠다고 하면 되겠지 정도로 준비하는 경우가 많습니다.하지만 실제 모의면접을 해보면 인성면접에서 평가가 흔들리는 지원자가 적지 않습니다. 기술 질문에는 어느 정도 답했는데 협업 질문에서 팀원 탓처럼 들리거나, 책임감 질문에서 본인의 행동이 보이지 않거나, 성장가능성 질문에서 막연한 의지만 반복하는 경우가 있습니다. IT 직무는 혼자 코드를 잘 작성하는 것만으로 끝나지.. 2026. 7. 29.
신입 개발자 코드 보다 중요한 협업 태도 (진행상황 공유, 기록 습관, 코드 리뷰) 신입 개발자에게 필요한 역량을 생각하면 먼저 코드 실력이 떠오릅니다. 저도 처음에는 기능만 잘 구현하면 팀 프로젝트에서도 충분하다고 생각했습니다. 하지만 회원가입 API 연동 중 막힌 상황을 제때 공유하지 않아 팀원 작업까지 밀리는 경험을 하면서 생각이 달라졌습니다. 신입 개발자에게 협업 태도는 단순한 예의가 아니라 팀 전체의 속도를 지키는 기본기였습니다. 진행상황을 투명하게 공유하고, PR과 커밋 메시지에 작업 맥락을 남기며, 코드 리뷰를 성장 기회로 받아들이는 태도는 코드 실력만큼 중요합니다. 이 글에서는 제 경험을 바탕으로 신입 개발자가 코드보다 먼저 배워야 할 협업 태도를 알아보겠습니다.신입 개발자가 협업 태도에서 가장 먼저 부딪히는 것 - 진행상황 공유일반적으로 신입 개발자는 모르는 것이 있으면.. 2026. 6. 14.