신입 개발자 채용 (기본기, 협업과 문제해결, 성장가능성)
기업이 신입 개발자를 뽑을 때 코딩 테스트 점수나 기술 스택 개수를 가장 먼저 본다는 건 사실이 아닙니다.제가 실제로 채용 공고를 들여다보기 전까지는 저도 그렇게 믿었습니다. 기본 이해도, 문제 해결 방식, 협업 태도, 그리고 성장 가능성이 실제로 평가되는 기준이라는 걸 직접 확인하고 나서야 준비 방향이 완전히 바뀌었습니다. 기본기: 기업이 실제로 원하는 건 언어 개수가 아니었습니다일반적으로 언어를 많이 알수록, 프로젝트 수가 많을수록 취업에 유리하다고 알려져 있습니다. 제 경험상 이건 절반만 맞습니다. 워크넷의 웹개발자 직무 정보를 직접 찾아봤을 때, 요구사항 파악, 프로그래밍 언어를 활용한 코딩, 테스트 후 수정, 유지보수, 디자이너와의 협의 같은 실무 흐름이 제시되어 있었습니다.기술 스택 목록이 아..
2026. 4. 27.
